Responsables
envers l’humain

Santé au travail ?

‘Depuis qu’on nous a installé le sport dans la salle des vendanges, on peut faire du renforcement musculaire le soir deux fois par semaine, et 15 minutes tous les matins en échauffement, avec un coach. Ça c’est génial. Il y a toujours du monde et ça fait du bien. Moi qui disais « je fais assez de sport dans la vigne » j’ai senti la différence, j’ai moins mal au dos, surtout au moment de la taille et du pliage.’

Et pour l’équité ?

L’index de l’Égalité femmes-hommes mesure l’efficacité des politiques menées par l’entreprise en matière d’égalité professionnelle. Fondé sur cinq critères, il attribue aux entreprises un score pour chaque critère et les additionne pour atteindre une note globale sur 100 points. La société des Vignobles de Larose a obtenu la note de 91/100 pour l’exercice 2023, signe de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle.

‘Par exemple, il y a une répartition traditionnelle des gestes de la vigne entre vignerons et vigneronnes, une habitude ancienne dans la région, pas forcément logique car certains travaux très physiques sont faits par les femmes. Ça change petit à petit, dans une idée de polyvalence, mais ce serait trop facile de dire « on fait 50/50 », et de demander aux femmes d’aller planter des piquets avec une masse ! Ici, les femmes taillent la vigne, ce qui est encore très rare ailleurs. On a une femme chauffeur de tracteur, et trois autres en formation. On fait des réunions collaboratives régulièrement.’